湖北三宁化工股份有限公司（简称“三宁化工”）是中国民营企业制造业500强。2017年，三宁化工率先关停子公司田田化工，拉开了宜昌铁腕治江、推进沿江化工企业“关改搬转”根除长江污染隐患的序幕。2021年，三宁化工完成销售收入177.8亿元，同比增长45.2%。
“长江是中华民族的母亲河，呵护清洁美丽长江，是我们义不容辞的责任和义务。”8月17日，宜昌市政协委员、三宁化工董事长李万清谈起企业筹资近百亿搬迁重建的过往，不由感慨：“我们经过‘阵痛’完成搬迁转型，企业也在这个过程中得到了更加良性的发展。事实证明，保护好碧水蓝天才能够更好地发展！”
斥资百亿
只为一江碧水东流
“2009年，三宁化工收购田田化工，经过7年发展，企业年利润达到3000万元左右。”谈到田田化工的搬迁，李万清记忆犹新。
长江流经宜昌232公里。天赐资源，黄金水道，宜昌做起了“磷”文章，衍生出一批磷化工企业，形成产业链。
面对长江大保护的必答题，宜昌义不容辞：铁腕护江，实施沿江134家化工企业“关改搬转治绿”。
田田化工拆除现场。肖艺九 摄
2016年11月，蹲守长江47年的田田化工正式停产；2017年12月，启动拆除。3亿元年销售额、2亿元生产装置、近3000万元年均利税消失在长江南岸。
“搬迁过程是痛苦的，但从长远来看，保护长江不容有缓。”李万清回忆，田田化工关停后，企业固定资产、停产等损失近3.5亿元，还有498名员工等待安置。
2018年2月9日，三宁化工实施转型搬迁，在姚家港化工园区投资100亿元，高标准建设年产60万吨乙二醇项目。这是当时湖北投资额最大的化工项目。
近3年来，三宁化工投资约10亿元，与上海交通大学合作打造行业最高标准的磷石膏资源库。该公司正在与相关科研院校联合开展科技攻关，为磷石膏“变废为宝”寻找出路，目前已取得初步成果。
拥抱升级
建成全国首家5G智能工厂
“建设美丽化工 打造百年三宁”，走进三宁化工，12个蓝底白字映入眼帘。
打造美丽化工，数字化底座不可少。“企业要像拥抱互联网一样，去拥抱数字化转型。”李万清带领三宁人投资10亿元，历时两年多打造出全国首家5G+MEC（独立组网）智能工厂。
在这里，大到占地2000亩的厂区，小到几厘米长的仪表，在三宁智慧园区数字孪生平台上都能看得一清二楚。人员、设备、产品“万物互联”，确保管理的动态化、智能化和实时化。
在人员管理上，通过可穿戴设备实时看到人员定位、身体状况和所处环境状况，为后方调度指挥、安排岗位、科学管理提供依据;
在设备管理上，通过安装5G检测固定设施，可以对长距传输管廊、高空高热高压高湿装置、地下缆桥架通道等实时监测、同步报警;
在产品销售上，通过“5G库位”管理，适时掌握生产、库存、运输等情况，为销售部门争取订单、按需发货提供数据支持，保障生产、仓储和外调产品有序流动。
据统计，这座智能工厂每年节能降耗2%左右，生产成本下降4000多万元。
“5G智能工厂是企业数字化转型的基础，我们还将用三到五年时间将更多的数字化成果运用到这里。”李万清介绍。
招才引智
呼吁全社会形成合力
“公司发展方向明晰，真心想干事的人都能干出成就感和获得感，所以我们最终选择留在这里。”今年，是三宁公司人力资源部副主任张昊从潜江来到公司的第14个年头，他说和他一样，越来越多的人才从天南海北来到三宁公司。
李万清（左二）在车间和员工在一起。
宜昌发力打造精细磷化工有底气、有支撑，人才是第一要素，不容忽视。
高薪引人，三宁化工为职工提供免费人才公寓，为入职满一年的大学生发放5至20万元的购房补贴；诚意留人，为想干事的员工建立完善的职业发展向上通道，员工入职后基本上每两年就有一个提升的机会……为让人才工作顺心，李万清开设“董事长接待日”，每月接待10余名员工；每2个月召开一次座谈会，倾听员工与基层群众心声，；开通“员工热线”，设立“员工诉求办公室”，每周整理汇总基层“声音”，并在一周内反馈处理结果。
“希望全社会都行动起来，形成合力，为宜昌招才引智，留住人才。”作为一名“老政协”，李万清时刻关注着宜昌的发展，持续为宜昌全域经济社会发展建言献策。这些建议大部分得到了上级领导和本级市委市政府高度重视，并得到很好落实。随着宜昌实施“1+4”人才新政，如何更好助力这些政策落实落地，将宜昌打造成人才洼地又成了他最新的关注点。
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