3月26日，宜都市政协聚焦“家门口就业服务站建设”议题，在枝城镇洋溪村开展一线协商活动。政协委员、基层干部、村民代表、企业家及人社部门负责人共聚一堂，围绕破解村民就业转型难题、推动产需精准对接展开深度协商，为乡村振兴注入民生动能。
会议伊始，枝城镇党委副书记、政协活动组组长杜鹏说，洋溪片区就业现状主要表现为传统农业收益缩窄，外出务工受限于家庭负担与技能短板；新兴产业岗位信息闭塞，村民求职路径不畅。“家门口就业”是村民最迫切的呼声，但供需两端信息断裂、技能适配不足成为关键堵点。
洋溪村党总支副书记张先先提出“就业服务站”建设构想：以村级劳务公司为枢纽，打造“岗位匹配+技能培训+人才储备”三位一体服务模式。一方面，建立“乡村工匠人才库”，整合瓦工、水电工等本土技能人才；另一方面，对接园区企业需求，定向输送绿化、环卫等低技能门槛岗位，重点解决50岁以上群体就业难题。通过平台化运作，实现群众增收、企业降本、集体增效三方共赢。
村民代表现场倾诉就业诉求。王尊平直言：“外出务工难顾老小，守田收入微薄。若服务站能就近匹配岗位，月增千元就能改善生活！”王家元补充：“村民不怕苦累，但缺技能培训。盼服务站开设叉车、维修等课程，帮咱端稳‘新饭碗’。”
政协委员、宜都兴发集团杨晨坦言：“企业常年缺工，村民求职无门，根源在于信息壁垒。”他建议服务站建立动态就业数据库，定期向企业推送适配人才，并邀请企业开展职业指导，明晰岗位晋升路径。同时呼吁服务站联动返乡人才，缓解企业技术用工缺口。“通过订单式培训，可实现‘培训即上岗’，让村民与企业双向奔赴。”杨晨表示。
宜都市人社局现场解读政策支持：设立专项基金，用于服务站硬件建设及运营补贴；联合职业院校，按企业需求开设叉车驾驶、机械维修等“短平快”技能课程，考核合格者颁发资质证书并优先推荐就业；对吸纳本地村民的企业给予社保减免、用工奖励等优惠。政策将全程护航，确保服务站建得成、用得好、可持续。
参加活动的宜都市政协副主席李强总结会议成果，明确“四方协同”推进路径：政协牵头监督，联合市人社局、枝城镇政府、洋溪村委会及企业建立联席会议机制，按月跟踪政策落实与服务站运营；定期回访村民就业满意度，动态优化服务。“让就业服务站成为乡村振兴的‘造血细胞’，以实干润泽民生，以智慧激活两江。”李强表示。
一场协商会，架起连心桥。洋溪村“家门口就业服务站”建设蓝图初现，在多方合力下，“就业无忧、产业兴旺”的乡村新图景正从愿景照进现实。（通讯员 余昊 审核 吴强 李功成 宋明）
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