4月26日，住五峰的省、市、县三级政协委员齐聚五峰镇水浕司村润友茶业公司，紧扣“加强茶叶技术人才培养，助推茶产业高质量发展”主题出谋献策、凝智聚力。
五峰8个乡镇共有75个村产茶，茶园总面积22.1万亩，采摘面积19.6万亩。全县有3.9万户、12万茶农从事茶产业。2022年，全县茶叶产量2.48万吨，产值9.85亿元。全县茶叶加工企业超过240多家，从事生产加工、管理、销售的人员超过2000人，其中，生产加工技术人员在500人以上。
在前期调研的过程中，调研组发现，茶叶技术人才队伍建设与快速发展的茶产业需求严重不符，年龄老化趋势严重、学历普遍偏低、没有技术职称评定、后继乏人、待遇不高以及茶产业管理部门能力薄弱等问题困扰了茶产业高质量发展。
协商活动中，委员们纷纷建言：要建立茶业企业与职业院校直接对接的人才培养计划，确保茶叶专业技术人才培养的针对性、目的性，有效满足企业人才需求；要持续举办各类制茶大赛，以赛代训，促进专业技术人才的快速成长；要做好技术传承，以师带徒、以老带新，确保传统制茶技术的赓续与传承。委员们还建议，要绘制好茶产业链的一张蓝图，出台一系列支持茶产业发展的政策落地；要扎实抓好茶叶品种选育、茶叶基地改造、茶叶品牌整合，包装建设一批茶旅融合大项目。五峰镇党委、县农业农村局、县人社局、县乡村振兴局、县市场监管局、县职教中心主要负责人积极回应了委员们提出的意见建议。
五峰镇党委、县农业农村局、县人社局、县乡村振兴局、县市场监管局、县职教中心主要负责人，现场积极回应委员们提出的意见建议。
五峰自治县政协主席周志蓉参加协商活动并指出，在助推全县茶产业高质量发展中，不仅要抓好茶叶生产加工技师的培养，还要抓好茶企经营管理人才和市场营销人才的培养；要出台一系列政策，抓好茶叶人才的定向培养和委托培养，抓好乡土人才评选和技术等级评定；要加大县茶科所、茶叶发展中心人才队伍建设。（通讯员 何剑锋）
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