7月6日，当阳市政协召开“多措并举解决企业用人难”专题协商座谈会，当阳市政协主席苏琼，当阳市政府副市长黄锋出席会议。
会上，当阳市人社局专题汇报了《关于我市企业用人难情况的调查报告》，当阳市委人才办、市职教中心、市工商联、市招商局、市总工会等单位围绕解决企业用工难问题结合部门职能实际进行了汇报。
“要通过优化线上线下用工保障平台，扩大信息覆盖面，方便求职者及时了解企业用工信息情况。”“化工行业人才的培养周期长，就业圈子小，必须重视人才培养机制的建立。”“要加强企业用工生活环境、人文环境及相关配套设施建设，用好的环境招人留人。”……政协委员、企业代表踊跃发言，就如何破解企业用工难题、夯实兴工强市人才基础建言献策。
黄锋在认真听取相关意见建议后指出，要进一步提高工作站位，切实为缺工企业排忧解难。各职能部门要压实责任，加大惠企政策和人才政策宣传和落实力度，用好用活劳动力供需一体化服务平台，一企一策解决重点企业招工难题，为全市重点产业跨越式提升、蝶变式发展提供坚强保障。他表示，市政府将认真研究、吸收委员和企业代表们的意见建议，并在具体工作中抓好落实。
苏琼强调，必须站在全市高质量发展的高度，把解决好企业用人难问题放在支持企业发展更加突出的位置，切实增强责任感和紧迫感；必须创新思维克难攻坚，厘清工作重点，多点发力招引，充分吸收借鉴先进县市区经验做法，系统研究并制定用工保障措施，积极稳定和扩大就业；必须共同携手撑起当阳高质量发展的未来，要坚持双向发力，加强企业文化建设，提高用工薪酬待遇和企业核心竞争力。她要求，各地各单位要切实落实市委市政府的决策部署，密切与企业的联系，主动服务、贴近服务、热情服务，以严紧硬实的作风确保用工保障工作取得实效。（通讯员 柯莉）
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