近日，政协枝江市七届四次主席会议上审议通过的《枝江市政协委员履职积分制管理实施办法》（下称《办法》），已印发至该市全体政协委员，正式施行。
为在全体委员中形成互学互鉴、共促共进的良好履职氛围，自2019年起，枝江市政协积极探索建立委员履职量化考评机制，出台《枝江市政协委员履职积分制管理实施办法（试行）》，从提交提案、报送信息、网络议政、参加会议等13个方面将委员履职情况予以量化，实行季度通报、年底排名。3年多的实践证明，推行委员积分制管理，有效激发了委员履职内动力，推动了委员从“要我履职”向“我要履职”转变。
本次修订，枝江市政协根据新时代政协工作实际和委员履职管理的有关新要求，增加了委员参加“协商在一线”活动、参与“委员赛道”网络平台活动、参与招商引资工作等积分事项。《办法》修订后，为新一届政协加强政协委员服务与管理，开展评先表优、约谈提醒、劝退委员提供了依据，将充分调动委员履职尽责的积极性，增强委员履职的责任感、光荣感和使命感。
为确保全体政协委员积极参与到委员履职积分制管理工作中来，枝江市政协将积分制管理办法的宣传纳入到近期开展的“走访委员月”活动之中，由枝江市政协主席会议成员、相关专委会负责人就积分事项和标准向各活动（联）组委员进行详细解读。
“推行委员履职积分制管理，使我们委员履职的目标更具体了、方向更清晰了、任务更明确了。”枝江市政协委员、市妇联副主席杨春雨说。（通讯员 肖发红）
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